Generationenwechsel im Mittelstand

In den nächsten Jahren suchen mehr als 500.000 kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland einen Nachfolger. Bei jedem    
5. Unternehmen gelingt eine geeignete Nachfolgeregelung nicht . . .

 


Die Nachfolgewelle rollt auf den Mittelstand zu. Bis zum Jahr 2022 wollen mehr als eine halbe Million KMU eine Unternehmensnachfolge realisieren. Rund 100.000 Unternehmen wollen die Nachfolge bereits bis Ende 2019 umsetzen - und haben bis heute aber noch keinen Nachfolger gefunden oder noch gar nicht mit der Suche danach begonnen. Damit stehen sie unter enormen Zeitdruck. Diese Fakten zeigt eine Sonderauswertung des KfW-Mittelstandspanels.

Gerade für kleine Unternehmen ist es häufig schwierig, eine Nachfolgeregelung in geeigneter Weise zu treffen. So ist die Stilllegung des eigenen Unternehmens bereits für jeden siebten Inhaber eine Option, für viele oftmals sogar die einzige.

Die Weichen für eine passende und zufriedenstellende Übergabe des Unternehmens für alle Beteiligten - den Inhaber, den Nachfolger, aber auch für die Mitarbeiter, die Kunden und Lieferanten -  sollten nach unserer Erfahrung drei bis fünf Jahre vor dem eigentlichen Übergabetermin richtungsweisend Schritt für Schritt gestellt werden.

Die vollständige Veröffentlichung der KfW Research, Fokus Volkswirtschaft vom 23.01.2018, lesen Sie hier:

http://bit.ly/2n5CKCr



 

 

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Tags: nachfolge, mittelstand, kmu, generation, wechsel, übergabe, sperberscholz
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